En wat zeg je dan?
‘Wat een rijkdom he?’ ‘Wees maar dankbaar’ ‘Wat een geluk dat je nu zwanger bent na zo’n ivf traject.’ ‘Wat heerlijk zo’n gezin he?’
Van zwangere vrouwen en mama’s wordt dankbaarheid verwacht.
- Dat je elke ‘felicitatie’ ruimhartig in ontvangst neemt.
- Dat elk gevoel dat minder is dan dat een positieve tegenhanger moet hebben.
- ‘Ik voel me fysiek slecht, maar mentaal goed hoor.’
- ‘Ik slaap amper, maarja hoort erbij he’.
- ‘Ik ben al 20 weken moe en misselijk, maar we zijn natuurlijk heel blij dat de baby gezond is’.
En wat zeg je dan?
‘Wat een rijkdom he?’ ‘Wees maar dankbaar’ ‘Wat een geluk dat je nu zwanger bent na zo’n ivf traject.’ ‘Wat heerlijk zo’n gezin he?’
Van zwangere vrouwen en mama’s wordt dankbaarheid verwacht.
- Dat je elke ‘felicitatie’ ruimhartig in ontvangst neemt.
- Dat elk gevoel dat minder is dan dat een positieve tegenhanger moet hebben.
- ‘Ik voel me fysiek slecht, maar mentaal goed hoor.’
- ‘Ik slaap amper, maarja hoort erbij he’.
- ‘Ik ben al 20 weken moe en misselijk, maar we zijn natuurlijk heel blij dat de baby gezond is’.
Na de zwangerschap moet het moederschap een cadeau zijn waarbij je elke zwaarte moet afzwakken.
De waarheid is dat het ook zwaar kan zijn. Echt zwaar. Zwangerschap en moederschap. We maken moeilijke dagen door, weken of maanden zelfs. Grijze of zwarte wolken afwisselend met zonneschijn.
Je bent niet ondankbaar.
Als moeder of zwangere vrouw hebben we het recht om ons evenwicht te zoeken, onze grenzen te stellen te zeggen dat t gewoon even helemaal ‘K’ is.
Je bent niet ondankbaar. ❤️
Het is oké om overweldigd te zijn en te verlangen naar kalmte en rust.
Laten we elkaar steunen in onze ups en downs, en ons herinneren dat we niet perfect hoeven te zijn om geweldige moeders te zijn. 🌺
Stuur deze blog naar een mama die wel wat steun kan gebruiken.
Met Mom Mom kom ik op voor het belang van zwangere vrouwen op de werkvloer
Werkgevers mogen meer investeren in hun zwangere medewerkers zodat ze gezond en gelukkig hun verlof in gaan en weer duurzaam opbouwen. Het is zo belangrijk dat jij je tot aan je verlof van toegevoegde waarde voelt, geen schuld richting werk of collega’s ervaart en met plezier en vertrouwen jouw verlof in gaat. Zodat jij vol energie, vertrouwen en rust jouw verlof instapt.