Wie ben ik?
Charlotte van den Hoven van GenderenOndernemer en oprichter Expertisecentrum, Zwangerschap, Ouderschap & Werk en partner bij Bureau voor Leiderschapsontwikkeling Inspira.
Openheid, vertrouwen en diepgang zijn mijn kernwaarden als mens en als trainer en coach.
Na een carrière in het bedrijfsleven en als yoga- en meditatiedocent heb ik mij vanaf 2020 doorontwikkeld in het coach- en trainersvak. Inclusiviteit op de werkvloer en de arbeidspositie van de vrouw gaan mij aan het hart. Deze missie draag ik uit met het Expertisecentrum.
Daarnaast ben ik trainer en coach voor verschillende (persoonlijk) leiderschapsprogramma’s waar ik mijn drive voor diepgaande persoonlijke ontwikkeling in kwijt kan en mensen begeleid dieper bij hun essentie te komen en hen in contact breng met hun authentieke kracht.
Als je met mij werkt, werk je op een dieper niveau, namelijk het niveau van het onderbewuste.
Van mijn coachees en bedrijven waarmee ik werk krijg ik regelmatig terug dat ze verbaasd zijn dat ze zich zo snel kunnen openstellen en dat er direct een gevoel van veiligheid is. Wat ik daarvoor doe, is zuiver aanwezig te zijn voor degenen die ik begeleid. Wanneer ik met een coachee of groep werk, verdienen zij mijn volledige aanwezigheid, zodat datgene wat gezien mag worden, ruimte krijgt.
Ik werk intuïtief met behulp van methoden zoals de transactionele analyse, systemisch werk en opstellingen.
‘Doe maar rustig aan’
Ik had een goede werkgever. Goede voorwaarden, aardige mensen, fijne sfeer. Dit zijn echter geen garanties dat je fluitend je verlof in gaat. Bij veel werkgevers merk je dat zodra het onderwerp ‘zwangerschap’ (en mogelijk ‘verzuim’) om de hoek komt kijken, zij medewerkers liever met rust laten. Of naar de bedrijfsarts sturen omdat zij niet zo goed weten hoe deze medewerkers te begeleiden. Veel vrouwen krijgen te horen dat ze het maar rustig aan moeten doen (wat is dat dan?) en na 20 weken zwangerschap hebben ze het idee dat ze eigenlijk niet echt meer mee doen. En dat is zonde.
Ik had behoefte aan verbinding
Een echt gesprek en iemand die met mij meedacht. Ik voelde alleen niet de ruimte mijn behoefte kenbaar te maken. Veel zwangere vrouwen voelen al veel schuld (onterecht) richting de werkgever vanwege hun zwangerschap en goedbedoelde adviezen komen vaak niet goed over. Hoe fijn zou het zijn als vrouwen zich tot aan hun verlof van toegevoegde waarde voelen, geen schuld richting werk of collega’s ervaren en met plezier en vertrouwen hun verlof in gaan?
Mijn missie
Rustig op verlof gaan en terugkomen is niet vanzelfsprekend. Veel vrouwen hebben hier last van en vinden het moeilijk terug te schakelen en op te schakelen. Omdat ik dit zelf ook zo heb ervaren voelt het als een eer om in dit veld mijn steentje bij te dragen. Ik gun elke vrouw een prachtig verlof waar ze echt de tijd heeft voor haarzelf en de baby. Met dit traject hoop ik de wereld een beetje mooier te maken en bij te dragen aan een duurzaam zwangerschapsverlof voor elke vrouw en werkgever.