Maatwerk
Het activeren van medewerkers op vitaliteit van binnenuit is krachtig. En wordt nog krachtiger wanneer dit is ingebed in de hele organisatie.
Voor elke organisatie en sector kan dit anders zijn. Sectoren zoals Zorg, Onderwijs, Retail, Politie of een andere industrie heeft baat bij een gerichte aanpak.
Geef jouw medewerkers, leidinggevenden, HR-adviseurs, arbo-artsen de tools die ze nodig hebben om zwangeren en jonge ouders te ondersteunen.
Maatwerk
Het activeren van medewerkers op vitaliteit van binnenuit is krachtig. En wordt nog krachtiger wanneer dit is ingebed in de hele organisatie.
Voor elke organisatie en sector kan dit anders zijn. Sectoren zoals Zorg, Onderwijs, Retail, Politie of een andere industrie heeft baat bij een gerichte aanpak.
Geef jouw medewerkers, leidinggevenden, HR-adviseurs, arbo-artsen de tools die ze nodig hebben om zwangeren en jonge ouders te ondersteunen.
43% van de werkende vrouw krijgt te maken met Zwangerschapsdiscriminatie.
50 % van de vrouwen doet gevaarlijk werk tijdens de zwangerschap.
30 % kans op uitval tijdens de zwangerschap of na de bevalling.
Wat hebben jouw medewerkers nodig?
Uit recent promotieonderzoek van Monique van Beukering blijkt dat 50 % van de vrouwen gevaarlijk werk doet. Zwangeren die bijvoorbeeld in het onderwijs of de zorg werken moeten soms zwaar tillen of werken met mensen of kinderen waardoor het werk onvoorspelbaar is. Dit kan gevaren opleveren tijdens de zwangerschap. Maar ook het werken in een winkel of kinderopvang vraagt om een grote fysiek inspanning.
Zitten jouw medewerkers lang in de auto of werken ze onder grote druk? Dat zijn allemaal redenen om voor jouw zwangeren te onderzoeken wat zij nodig hebben en een gepaste aanpak neer te zetten.
Laten wij in gesprek gaan om te ontdekken waar jij als werkgever dat stapje extra kan doen om de meest veilige en inclusieve werkomgeving te creëren voor zwangeren en jonge moeders.
Samen onderzoeken we de behoeften in jouw sector.
Hoe staan jullie ervoor op het gebied van jong ouderschap en zwangere medewerkers? Met Mom Moon heb jij de mogelijkheid om jouw bedrijf te laten scannen op drie assen die essentieel zijn voor het behoud en de verbinding met jonge ouders:
- Behoud arbeidskracht
- Verzuim
- Reputatie
Laat jouw bedrijf scannen met de Bedrijfsscan Jong Ouderschap
- Analyse sector en risico's.
- In gesprek op de werkvloer
- Analyse HR data en CAO
- Inzicht in verbeterpotentieel en plan van aanpak
- Advies inzet interventies
Maak een afspraak
Wil je meer weten over de diensten van Mom Moon Zwangerschap & Werk? Plan een kennismakingsgesprek of neem telefonisch contact met mij op om een moment te plannen. Ik denk graag met jullie mee!